劳动合同终止经济补偿规定

更新时间:2010-01-12 11:23:05
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劳动合同终止经济补偿规定
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    如果不是单位原因而解除劳动合同的 无经济补偿
    2010.01.12 11:23:05
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劳动合同终止补偿是哪些,怎么样
终止合同补偿金的具体标准如下: 1. 依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2. 若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算。 3
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关于终止劳动合同的补偿规定: 1. 如果符合法定的补偿情形,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。具体规定为:
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如何补偿58岁终止劳动合同的经济补偿?
终止劳动合同的经济补偿金标准如下: 1. 一般按员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向其支付赔偿金。 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。 3. 不
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如终止劳动合同的补偿规定是什么?
终止合同补偿金的具体标准如下: 1. 依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2. 若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算。 3
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