公司减员能否获得经济补偿？
更新时间：2010-01-13 14:12:31
问题描述：
你好，我的问题如下：
上个月25号左右，经理对我说公司要减员，意思就是让我走人，然后说可以多给我发一个月的工资，还可以在给我1200元的保险，工资是1800，到2010.1.30号直接打到我卡上3000元，就这样，算是把我打发了。
我是2009.5.9号进的公司，没有签劳动合同，直接填了个入职表格，前4个月是拿的1200的底薪，9月转正后工资1800，保险一直也没交，经理说忘了。情况就是这样。
我很气愤的是1.公司说减员就减员，并且工作没什么错误，只是随便找个借口罢了；2.在元旦前走人，马上过年了，这时候不好找工作，而且到年底公司都有奖金，这样我什么都没有。
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