合同纠纷及索赔

更新时间:2010-01-10 21:56:44
问题描述:
我们公司已经注销,但是我的合同没到期,公司想单方面与我解约,我没办辞职手续,能否获得经济赔偿。我将怎样进行维权。
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    按照公司正常注销的程序,公司在未了结清人事劳动关系前是不能注销的,因此建议您首先核实公司是不是已经注销。
    因公司原因需提前终止劳动合同的,公司需支付经济补偿金。如果不能协商解决,可提起劳动仲裁。
    如果公司被注销,公司的主体资格将不存在,您的权益将无法主张。建议您尽快采取行动。
    希望我的解答能够对您有所帮助,如果需要更为详细的解答,请电话联系我。
    2010.01.10 11:17:22
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    可获得经济补偿
    2010.01.10 10:09:53
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  • 韩长勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以获得经济补偿。
    2010.01.10 09:34:46
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  • 苏建友律师
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    依照合同约定获得经济补偿。
    2010.01.10 10:14:46
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  • 张志红律师
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    可以要求支付经济补偿金
    2010.01.10 14:54:06
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  • 徐颖律师
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    可以。
    2010.01.10 16:00:05
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以获得经济补偿。
    2010.01.10 21:56:44
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我在一家公司担任设计师 ,但是在合同未到期之前公司要把我开除,公司是否应该赔偿经济补偿款。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我现在所在的公司以公司经营不善,要与我解除劳动合同关系,我应得到怎样的经济赔偿呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司想裁员,但是不想赔偿,想通过调岗降薪逼我们主动辞职。我应该怎么做才能获得经济赔偿?还是没有办法?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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我的劳动合同已经过期两个多月了,公司还没有续签。现在我要离职了。我可以申请经济赔偿吗?
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
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从楼梯摔了下去受伤并且在他离去时,是否需要送他回去。他拒绝了。此案的伤害该有谁来承担医疗费用?
你的朋友没有过错,应该不承担责任。如果此人酒喝得太多,明显看出他已经不能独立回家,你的朋友没有去送他导致伤害,应承担一定的责任
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合同纠纷及赔付
1、08年2月1日应当与你签订劳动合同,因此可以要求其支付2月到3月双倍工资; 2、以前的社保按照当时的规定如果必须买社保的话你可以要求其补交社保; 3、至
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你好,我想咨询一下残疾人开养殖场
残疾人开养殖场有什么具体问题可以帮您分析
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