把我们部门外包了,但前题是我们都没有同意签字外包,是否属违约,是否该给予赔偿?

更新时间:2010-01-10 06:12:15
问题描述:
你好!现我公司在我们合同未满的情况下,把我们部门外包了,要我们与第三方签订合同,但前题是我们都没有同意签字外包,请问这是否属违约,公司是否该给予赔偿?
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    你们同第三方签署劳动合同没有。
    2010.01.09 13:04:08
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以拒绝单位的无理要求。
    2010.01.10 06:12:15
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我是保安。我们公司外包了物业部门,要求我们与外包公司签订合同。我不同意,因为以前的合同还没有到期。现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我签了两份固定合同,第三次公司没有和我签订固定期限合同,这种情况没有主动向公司提出,现在公司长
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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今年其三产提出不续约,以本人二○○八年的平均工资乘以12个月为赔偿标准,是否合理?
根据已经生效的《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
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