员工携商业机密跳槽同类公司

更新时间:2005-05-03 06:11:01
问题描述:
我公司员工在谈一个合同项目期间提出辞职,该合同从初期介入及后期谈判此员工和主管一直参与,包括该合同涉及的市场调研、可行形分析等很详细的商业机密,以及我公司拟采用的操手方式,价格底线等。但在合同试运作阶段该员工提出辞职,并跳槽到与我公司共同竞争的另一家公司,利用其己熟悉的人际关系及对我公司全面运作的了解,协助对手公司获取该合同签署。请问可以通过什么法律途径解决?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马明国律师
    服务地区:天津-天津
    《反不正当竞争法》规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”你公司对那些信息没有采取保密措施,不属于商业秘密。另外,劳动合同中没有支付劳动者保密费的规定,你们是不会胜诉的!!
    2005.05.03 06:11:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1831325 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对方单位和你单位员工侵害了你单位的商业秘密权,可以诉讼解决.
    2004.12.28 06:52:00
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  • 经济相关律师团队推荐
    已帮助1854767 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    同意5楼
    2005.04.27 07:24:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1649624 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以起诉该公司和该员工,另,收集好关于你公司损失的证据.
    2005.04.27 16:05:00
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  • 梁小军律师
    服务地区:北京-北京
    以侵犯商业秘密起诉该员工,如果他的行为对公司造成严重损失,还可追究对方的刑事责任。
    2004.12.17 23:55:01
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  • 刘晔律师
    服务地区:上海-上海
    以侵犯商业秘密起诉员工和竞争公司,要求二被告承担连带责任,赔偿预期的合同利益。
     刘晔律师
    上海海上律师事务所
    13321906035
    2004.12.25 04:53:01
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  • 黄志宏律师
    服务地区:四川-成都
    同意三楼意见
    2004.12.25 21:15:01
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  • 余军律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果你单位和他的劳动合同有竟业禁止条款还可追究其违约责任。 湖北诚明律师事务所余军律师13871466611 02782623083
    2004.12.25 21:33:01
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