劳动纠纷!望解答!谢谢了!

更新时间:2009-01-05 16:36:52
问题描述:
我从2008年9月就进入了一家医院上班,来的时候因为是这家医院把我从别的医院挖过来的,所以没有试用期月工资为1500元。但是到了这家 医院以后医院一直未与我签订劳动合同和购买保险,而且每个月的工资医院都扣10%作为押金,实际只发1350元。并且医院在2008年12月23日突然通知我说为了统一部门工资将我的工资降为1200元每月,这样我实际只能拿到1080元每月了! 医院这样私自降员工工资,扣工资作为押金,不签合同不买保险的事情我该怎么维护自己的权益呢? 望解答!(我应该怎么收集证据以便以后维权呢?)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄建军律师
    服务地区:云南-昆明
    医院未签订劳动合同应当支付双倍的工资。同时,医院不得降低你的工资,应当为你补缴各项社会保险。
    2009.01.05 16:36:52
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