劳动合同解除时间应该为？
更新时间：2010-01-07 10:40:19
问题描述：
您好！
我是某公司一名人事人员，2009年8月18日，有名员工因偷盗公司产品被发现后依相关法规及制度于8月19日口头通知本人并解除劳动合同，此有公司内部奖惩及书面公告等证据材料。后该员一直未上班，于10月28日前来领取离职证明（离职证明有明确的解除劳动合同时间及原因，本人亦签字）。现诉讼要求我们支付他8月19日至10月28日期间的工资，理由是我们与他解除劳动合同时间为10月28日，而非8月18日。
请问：1、解除劳动合同时间究竟该如何确定？
2、我们该以怎样的理由准备什么证据拒绝其工资要求？
诚谢答复！
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