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公司要解除合同
更新时间：2010-01-05 17:29:59
问题描述：
我在公司就职三年，现公司无故解除我劳动合同，请问我应有哪些补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁广宙律师
服务地区：广东-广州
139-2878-7639
咨询我
赔偿金,共6个月工资.如需要帮助请联系，欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费
2010.01.05 17:29:59
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找法网咨询顾问
已帮助
826300
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，您可以去申请劳动仲裁。
如果您想咨询更多的意见，或加本人QQ
2010.01.05 16:49:48
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梁启祥律师
服务地区：广东-广州
来电询。
2010.01.05 11:50:00
点赞
李小兴律师
服务地区：广东-东莞
应该有6个月的赔偿金。
2010.01.05 13:44:52
点赞
郑爱明律师
服务地区：广东-广州
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
该法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据上述法律规定，如果你不要求继续履行劳动合同或实际已不可能继续履行劳动合同，则你可以主张公司赔偿6个月工资的赔偿金。
2010.01.05 15:43:52
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朱瑞军律师
服务地区：广东-广州
至少三个月工资的补偿
2010.01.05 16:59:21
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