首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
天津法律咨询
>
天津仲裁
> 咨询详情
离职申请和辞职报告有什么区别?
更新时间:2017-05-01 01:10:59
问题描述:
离职申请我感觉是就我的职位提出离开的申请,并不是接触劳动合同,因为单位有很多岗位,我提出离职很有是想从事其他岗位。 而辞职报告才是向用人单位提出解除劳动合同的申请。 不知道这样理解对与不对? 希望能详解,对我很重要。 谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙申朝律师
服务地区:天津-天津
离职申请与辞职报告形式不同,而意义相同。想从事其他岗位的申请应该成为调岗申请,与离职申请是两个概念。
2010.01.05 09:17:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1880301
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
实质是一样
2010.01.05 10:53:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
541322
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2013.01.30 04:42:13
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
405871
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2013.03.29 01:21:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1842915
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
2017.05.01 01:10:59
点赞
潘晓枫律师
服务地区:天津-天津
你所说的离职申请实为调岗申请。
2010.01.05 09:31:12
点赞
杨明律师
服务地区:天津-天津
这样的理解不正确,离职申请是与单位协商解除劳动合同,辞职是职工单方面解除劳动合同。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2010.01.05 11:30:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
84181
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
离职和辞职的区别
概念问题,上网查询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
离职和辞职有什么区别吗?
按照合同处理即可。建议聘请律师,提起仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问辞职申请和解除劳动合同申请有和何区别。
个人辞职是解除劳动合同的一种方式,无法从单位得到经济补偿.如单位提出解除劳动合同,则要给劳动者一定经济补偿.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
210
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
律师推荐:
天津律师
同城律师:
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位劳动合同范文
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
解除劳动合同协议书范本通用
5869人下载
律师解答动态
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27065 人
宅基地民事纠纷案接吗?
刚刚
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
6分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
10分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用?
11分钟前
程智华律师
近期帮助 58892 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
20分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
30分钟前
党东月律师
近期帮助 789 人
网络兼职诈骗,不给退款
31分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
你好,我是快递员在送完件回公司途中发生交通事故,怎么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询