在单位与同事发生口角,现在单位有一些他的工资,通过什么途径,作为医药费补尝。

更新时间:2009-01-11 09:25:20
问题描述:
我是一名私企员工,在单位与同事发生口角,在下班回家途中,他找外人合伙从后面突然袭击,把我一顿暴打,身体多处受伤,随后他们逃之夭夭。随后我到当地派出所报案。经过公安医院检查。受伤严重。他是外地人,不太好找。现在单位有一些他的工资,奖金未领,我想问,通过什么途径,方式,能否将他的钱扣下,作为医药费补尝。具体程序怎样操做。多谢了。
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  • 找法网咨询顾问
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    你单位同意把钱给你就行。
    2009.01.04 12:46:03
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  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    向法院申请诉前财产保全,然后到法院起诉.
    2009.01.11 09:25:20
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肇事逃逸的陪尝
具体些,逃逸应该是全部责任,有可能还构成刑事责任。因此,可见面详细咨询。
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关于民事陪偿
一般赔偿误工、护理、营养等费用。建议委托律师计算具体的赔偿金额
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工伤企业赔偿与民事赔偿
工伤企业赔偿与民事赔偿
工伤赔偿标准 45885
我在工地上工作时因为与小包工头讨要工钱,而与他发生打架,后来他叫来几个混混把我打伤。
应当在报警后,依法进行伤情鉴定,如果能够构成轻伤,对方行为人就构成故意伤害罪,应当依法追究刑事责任,同时可以附带民事诉讼,主张其承担民事赔偿责任。如果鉴定为轻微
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打了一个6厘米长的伤口,承担了所有医药费及一些营养费,请问这合理吗?这案件的赔偿标准应该多少?
误工费是需要的,身体补偿费没有法律依据!详情可来电咨询,律师为你提供有效的帮助和维权!
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工伤企业赔偿与民事赔偿
工伤企业赔偿与民事赔偿
工伤赔偿标准 22878
关于民事陪尝
根据医疗费用,后续相关的治疗费用,误工费等,有可能会涉及精神赔偿,但是要根据对方的主张
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工伤企业赔偿与民事赔偿
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工伤赔偿标准 49356
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工伤赔偿标准 11523
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