用人单位应该支付被雇佣者应得的工资吗?

更新时间:2010-01-01 13:28:58
问题描述:
我所在的单位是一家酒店,每天生意爆满,服务员又很欠缺,一个员工基本上要做两个人的事才能应付完当天当餐的工作量,每天要上十多个小时的班。可是单位按排一个月只有两天休息,一天下来人都累虚脱了,想请个假休息补充体力也很难得到批准,于是就只能矿工休息了,上个月做完就刚好有三天矿工,单位说一个月累计三天矿工就算自动离职,一分钱工作领不到让我打包走人,请问我一个月的工作就算白付出了吗?我那个月的工资就真的一分钱都领不到了吗?急急急!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴娟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2010.01.01 13:28:58
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这种情况应该支付工资嘛?
应当给予,如果贵公司没有法律顾问的话,可以与我进一步的沟通,如果仍然不能解决,可以与我进一步沟通
全部2个答案 >
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请问单位应该支付我工资吗?
单位不发工资并无不妥。
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