解除就业协议,要交违约金吗?

更新时间:2010-01-01 10:25:08
问题描述:
我是07年12月份签的就业协议,08年6月份毕业后就去公司报到,实习期3个月,3个月后签订劳动合同,我于09年2月份辞职,辞职时公司还没给办理落户手续,我拿到报到证,户口迁移证 档案,想把档案放在市人事局,可是人事局需要有就业协议解除证明,而公司那方面要解除协议必须交违约金。就业协议上写的是“在试用期内离职,需开具就以协议解除证明的需缴纳违约金2000”.这个违约金我要交吗?
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2位律师解答
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    看情况是劳动没有到期,应该交,但不一定是2000元,因为违约金2000元条件是在试用期内离职。
    2009.12.31 21:24:33
    点赞
  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    不用缴纳。
    2010.01.01 10:25:08
    点赞
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就业协议书有法律效力,如果约定了违约金,单位可以要求你支付违约金。你的问题只有与学校、用人单位协商解决。
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