与公司签订劳动合同是3年。结果调解不成功，是否应该承担相关的责任？
更新时间：2009-12-30 23:02:46
问题描述：
你好！我是慈溪常隆丰田**店的汽车修理工，在公司上班已有一年多，与公司签订劳动合同是3年。在11月23号工作时间内与同事因工作上的事情发生争执被殴打致伤，医院出具医疗证明为左侧胸腔肋骨无明显骨折现象，左侧软组织受损。只能在家休息吃药，至今伤势还未痊愈。12月14日在慈溪横河派出所接受民事调解，在调解过程中派出所民警对我这起民事纠纷作出以下方案。一：医疗费按医疗发票全额赔偿，后续医疗费不能超出前期医疗费。二：受伤期间误工费定额为50元一天。结果调解不成功，并同意接受二次调解。请问律师，我事发之前一年内的平均工资不低于3500一个月，我的合法误工费应该算多少一天，如果下次调解任然不成，我应该怎样替自己维权，公司是否应该承担相关的责任？
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