辞职一定要提前三个月吗?

更新时间:2009-12-29 15:29:02
问题描述:
您好!请问辞职一定要提前三个月吗,我的合同是签了三年。但是之前是签一年的,改签三年也没通知我。现在我合同没有到期,我就提前一个月跟公司提出辞职,但是公司一定要我提前三个月。如果我做完一个月就要走,公司不给走怎么办。
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    不需要,你只需要提前一个月辞职就可以
    2009.12.29 15:29:02
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你好,合同明确规定离职需要提前两个月解释。如果提前两个月解释,公司将扣除2000元。给出的原因是它没
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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你好,我和公司签订了劳动合同。 合同规定辞职需要提前两个月。因为特殊情况, 没有提前告诉老板。 他也
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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合同明天到期,我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候,我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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辞职一定要提前一个月说吗
法律规定是提前三十天书面通知用人单位,建议你还是依法办法,如果用人单位有什么违法的地方,你也可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。如需帮助可以联系面谈。
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试用期要提前几个月辞职啊?提前三天辞职公司不发工资有理吗?
公司方的行为没有法律依据,你可通过劳动监察部门的调解或劳动仲裁解决。
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要是辞职的话是不是必须要提前一个月说?
单位如存在违法行为则不必提前一个月。
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