要求公司社保补偿需要哪些证据?

更新时间:2009-12-29 21:41:11
问题描述:
我2008年3月份进入公司,一直未与我签订合同,也没有交保险,一直到2009年8月才签订了2年劳动合同,但是之前的保险一直没有给我交上,我现在想辞职,我想对我之前公司没有给我交保险和没有签订劳动合同的这段时间提出补偿,不知道是否可以,我要提供什么证据或者资料 ?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹国建律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司补交社保及违法签订劳动合同的双倍工资补偿,具体要提供什么证据请电话或书面咨询律师维护您的合法权益。
    2009.12.29 14:20:49
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    你必须要证明你是2008年3月份就开始工作的,这样子你才能主张2008年3月2009年8月这段期间的双倍工资。
    2009.12.29 15:45:51
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  • 韦雪雁律师
    服务地区:上海-上海
    当然可以。如果不知道如何仲裁及诉讼,你可以委托律师代理
    2009.12.29 14:13:21
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    肯定可以起诉,关键是证据。
    2009.12.29 21:41:11
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我在公司工作了7个月,现在已经辞职了。公司和我签订的合同是3年,但是到目前为止还没有拿到合同,保险也
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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需要哪些证据
请明确需要咨询的问题。
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要哪些证据?
您好!您可收集相关证据,如您说的租房的证据、生小孩的证据、邻居的证人证言等;也可提请公安机关介入。
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888 人咨询过
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我需要哪些证据?
保留短信,作为证据。先发短信,予以警告,否则,向公安部门报案。
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我需要哪些证据呢?
应在举证期限届满前提出反诉,反诉是针对本诉而言的,反诉以本诉的原告为被告,就同一事实提出的诉讼
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