公司强行变更工作岗位,我该怎么办

更新时间:2009-12-29 14:30:37
问题描述:
我们公司单方面强求变更工作岗位,工作的地方被锁了起来,强行让我们到另一个部门上班,我们死活不同意,公司没有书面通知变更岗位,只是口头上的, 请问我该怎么办,申请仲裁胜算有几成啊.谢谢!!!1
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理的调动可拒绝。
    2009.12.28 23:26:31
    点赞
  • 李胜春律师
    服务地区:广东-深圳
    如果要申请劳动仲裁,必须要收集到调岗的证据。建议先收集好相关证据再申请仲裁。
    2009.12.29 11:00:03
    点赞
  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    建议收集相应证据
    2009.12.29 14:30:37
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工作岗位变更
可以不同意,单位不能单方变更劳动合同
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工作岗位变更
你可以不接受调动,如公司因此辞退你,可要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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变更工作岗位
工作岗位是劳动合同的必备条款之一,单位未与你协商同意,不得擅自变更。你可以以此为由单方解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。
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变更工作岗位
根据劳动合同约定内容办理。
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