罚款是工资的一半是否合理？
更新时间：2009-12-25 20:02:04
问题描述：
我在公司是担任品质管理职位，前几天我们公司一款产品很急生产，未经品质部确认生产首件便开机生产，结果是全部不良导致报废。老板要品质部罚款1700元，主管负责1500元，检验员200元，而生产部主管1000元，我们工资一个月是3000，罚款要我们工资的一半，但并没有通知我们签字，是直接打通告出来就罚款。不知道这样罚款是否合理？同时公司出通告至2010年3月都不可以辞职，我们要想辞职要怎么办？公司也是经常罚款，一罚都是50以，上都不封顶，平时一些小的问题也会罚款，比如不开通短号要罚50-100元、、、
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