下班途中遇车祸算不算工伤

更新时间:2009-12-24 10:38:16
问题描述:
新的国家规定是怎么定义下班途中的。我下班途中的菜场,顺便买了一下菜,以后出车祸,能不能算工伤。
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  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    虽存在争议,但我认为仍可申请工伤认定。
    2009.12.24 09:49:57
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  • 方敏律师
    服务地区:江苏-常州
    属于工伤
    2009.12.24 10:11:02
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  • 钱广明律师
    服务地区:江苏-南京
    应当可以
    2009.12.24 10:38:16
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退休老人再就业,上班途中遭遇车祸,可以算工伤吗?我国有没有相应的文件或明确的规定可以参考一下。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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上班期间运送货物,中途绕远去买了下私人东西后,再往公司的路上行驶,中途出了车祸能认定为工伤吗?
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤
算工伤,应当按照工伤处理。
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤
上下班途中发生机动车事故的,属于工伤。
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下班途中遇车祸伤亡算不算工伤
是工伤,需要申请工伤鉴定和伤残等级鉴定,然后要求赔偿 需帮忙可电话联系
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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