公司解雇我不按合同签订的给我发补偿金,而且法定假日上班也没有加班费!

更新时间:2009-01-02 17:33:48
问题描述:
公司提出解除劳动关系,没有意见,公司答应给我一月补偿金,一月待通知工资,结果所有手续办完之后,到财务结账才知道,一个月是按放假的工资700元结的,另一月是之前工资的平均值算,请问劳动法规定就是这样结的吗?合同上没明确说明给的不是转正工资,我现在有权利告他吗?我已经把钱拿回来了。
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    经济补偿金应当按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算;额外支付的工资应当按照该上一个月的工资标准确定。
    2009.01.01 15:43:50
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    申请劳动仲裁解决
    2009.01.02 17:33:48
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我们公司跟我们签订劳务合同。加班没加班费。没双休,法定节假日不放,缴纳保险还是按你签订几年来算。
如果不打算在其公司继续工作,建议积极搜集相关证据,包括你有加班事实的证据,比如打卡单、在休息日的工作记录等。
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公司没有和我签定合法劳动合同,法定假日加班也不给发放国家规定的工资
单位的做法违反规定,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求补签劳动合同及补发11个月的工资,补发加班费。
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