劳动经济补偿

更新时间:2009-12-18 21:03:47
问题描述:
我与公司签订的二年劳动合同已经到期,公司不再与我续签,我可以得到年终奖的赔偿吗?(公司去年的年终奖在年前发的)
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    你有证据证明公司有年终奖制度的,你可要求公司按制度发放。
    2009.12.18 16:22:33
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  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    不能,但可以得到2个月的经济补偿金
    2009.12.18 16:40:33
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    当然可以.
    2009.12.18 19:36:39
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    是否能得到年终奖由公司的年终奖制度决定。
    2009.12.18 20:50:19
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你如果能证明你公司已经发了年终奖,你应可以拿到。
    2009.12.18 21:03:47
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再签就要签无固定期限劳动合同,然后公司发放年终奖要求3月31日在职的员工.公司不跟我续签我能拿到什么
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未对公司造成损失)此时被解除合同员工能拿到去年保留的年终奖和当年的年终奖吗,还有其他补偿吗?
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劳动经济补偿
当然是劳动关系。可以辞职并要求经济补偿。
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劳动经济补偿
可以要求补偿,切勿主动辞职
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劳动经济补偿
可要求补偿五个月工资,公司名称变更前没补偿的应当补偿,不严重违纪即可。
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劳动经济补偿
你答不对也无所谓。 回答者:王振宏律师 电话:13245333114 等级:小学生 二级 11-08 17:14 =====================
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