我是刚毕业一年的学生

更新时间:2009-12-18 10:38:47
问题描述:
我是刚毕业一年的学生,我在用人单位实习一年也没有签合同,实习单位总是以各种理由推脱,而且没有具体的书面合同,实习一年一直以800元月工资发放,超过三个月的实习期,请问单位是不是应该给予补偿工资。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。
    2009.12.18 10:31:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助830167 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司行为违法,可以要求赔偿,但要注意固定证据。
    2009.12.18 09:58:23
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    依据劳动合同的约定确定。
    2009.12.18 10:10:34
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    这种情怳下单位应当支付你没有签订合同的双倍工资。
    2009.12.18 10:22:06
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    公司应给与补偿,可以申请劳动仲裁。
    2009.12.18 10:38:47
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我是一名刚毕业的大学生
这么做公司还是可以的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是一名刚毕业的大学生
您好,协商处理,协商不成可申请仲裁
全部3个答案 >
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我是刚毕业的大学生
试用期中用人单位可以随时解除合同
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刚毕业大学生拖欠工资
去劳动监察大对反应情况
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888 人咨询过
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我是一个刚毕业的学生
可以请求劳动仲裁,有证人证明获胜的可能性很大
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我事一个刚刚毕业的学生
如果对他造成了人身伤害据实赔偿(医药费等),其他的应不会有什么影响。
全部3个答案 >
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我是名刚毕业的大学生
应该签订书面合同
全部1个答案 >
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