2018年国家规定工作日标准是什么？

更新时间：2009-12-18 11:41:59

问题描述：

一个月900元工资，每个月有2天假，没有社保之类的，一天工作时间为10.5个小时。这个算合法吗？还有这个有标准吗？

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李小兴律师
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这个明显不合法。国家规定一天8小时，一个月加班不能超过36小时，每个月上班不能超过20.83天，超过部分要支付加班费。企业要为员工购买社保，双方要签订劳动合同。如有需要，请来电！

2009.12.17 21:56:22

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吴佳律师
服务地区：上海-上海 138-1643-0606

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劳动法规定，标准工时制的劳动者每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。如果合同约定的是其他工作时间制，每个计算周期的时间也不能超过标准工作时间。

2009.12.17 22:11:44

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1、工作时间远远超过法定工作时间，涉及的加班费数额较大；
2、没买社保，你可以提出解除合同，要求补偿，工作满一年补偿一个月工资；
3、单位如果没有与你签劳动合同，从2008年第二个月开始（如果你2008年2月以后入职工作的，则从你入职满一个月开始）要求单位支付你双倍工资。
建议你委托专业律师申请劳动仲裁，李律师愿意为你提供最优质的法律服务。

2009.12.18 11:41:59

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

明显违法,可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。你可以与我联系，说明具体情况。以便我进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据。

2009.12.18 07:24:30

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国家规定的工作日是多久呢？谢谢

每周5天，每天8小时。超出都是加班。节假日应休。

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