解除“违反劳动合同不来单位上班”的劳动者合同
更新时间：2009-12-17 20:28:10
问题描述：
我们医院是2003年8月由事业性质的“**医院”改制为民营的“**民主医院”，之后陆续有部分职工离开医院，有的到其它单位上班，有的在家自己开药店，但名额一直挂在我们医院，我们医院一直在为这些人交纳“三金”，因为是捆帮式的，由社保处、医保处直接到单位帐上扣除。当时签订劳动合同，不来上班后未再签，但口头通知过几次叫他们来上班，没有来，现在院方决定要让这些人自己交三金，但必须先解除他们的劳动合同，社保处、医保处才不扣“三金”。协商解除合同他们口头答应，实际上不到人才市场交流处签字。
烦问陈律师：1.如果解除合同一定要通知到他本人吗，通知到他家里人（妻子或丈夫）可以吗？如果通知后超过15天算他自动放弃就业（职），给予除名可以吗？2.退后一步说，在不解除劳动合同的情况下，如何强制让他们自己交纳三金？3.通知一定要书面形式吗？4.个别在外地上班的不知道他（她）在何处上班，又如何通知为好？有什么其它更好的办法吗？
盼回复。
谢谢你！
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