试用期休产假延期转正,转正时间可否按入职满一年时起算?

更新时间:2009-12-17 17:06:53
问题描述:
我和老婆都30多了,曾经怀过孩子,但没保住。去年,她考上了**单位公务员,3月份入职,随后怀孕。 虽然我们住的地方离她单位很远,但她一直坚持工作到12月份生孩子那一天(早产)。之后休产假半年,现在单位通知转正考核延期。由于有半年没上班,我们觉得考核延期是理所应当的。 但我想请问问各位朋友:她延期转正定级的时间能否按正常情况下满一年起算?也就是说从今年3月份起算?毕竟她怀孕和休产假不是犯错误,毕竟推迟转正半年无论从经济上还是政治上损失是相当大的。盼复!谢谢!
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    这一块具体还属于法律空白,具体应该咨询一下单位!应该会延长试用期
    2009.12.17 17:06:53
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中国法律规定工作多久为试用期;试用期多久必须给予转正
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