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我们公司有一个员工病假已经8个月了，如果她一直请假我们可以停发她的工资吗？
更新时间：2009-12-17 21:43:27
问题描述：
我们公司有一个员工病假已经8个月了，如果她一直请假我们可以停发她的工资吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
葛弋慧律师
服务地区：上海-上海
医疗期是有规定的，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。
2009.12.17 16:52:39
点赞
吴佳律师
服务地区：上海-上海
138-1643-0606
咨询我
超过法定医疗期的，继续请假可以停发工资。
2009.12.17 21:43:27
点赞
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