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工资拿不到怎么办
更新时间：2009-12-14 13:19:53
问题描述：
合同上说辞工要提前一个月我提前一月了不批我走了拿不到工资怎么办
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向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2009.12.14 13:19:53
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临时工提前一个月辞职不批怎么办
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职到期不让走怎么办
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本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好。辞职到期不让走怎么办
辞职到期不让走，可依法处理。已提前通知的，到期直接离职并要求单位出具证明；未提前通知的，与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。
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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我本来提前一个月跟老板说辞职，但是老板说不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月打离职到日子不让走怎么办?
可解除劳动合同。提前一个月书面通知用人单位，到期后可离职。如公司阻拦，先尝试协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身合法权益。
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