合同未到期解除合同

更新时间：2009-12-09 22:58:12

问题描述：

您好，我想向您咨询一下：我在国企工作，今年因为工作需要，我被派到珠海去工作，由于身体原因，我不适合待在那里故申请退出项目，当时项目领导和公司人事也都批准我退出项目，但并没有说退项目就得退出公司，10月底的时候我从珠海回来到人事报告，人事就要我办理退公司手续。回来我到医院做了检查，我患有胆囊息肉腺瘤，后来我拿着报告去人事，人事却说公司的决定和病没有关系，我的岗位在珠海，那里不适应公司也不做安排，就是要解除合同，我的合同到本月底才到期，现在还在合同期内，如果要求索赔的话，我看了一下，年满一年补一个月，我工作了将近六年，那就是6个月的补偿；但我生病这事怎么算索赔？是按基本工资算还是按什么？估计最高我可以拿到索赔金是多少钱？

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　××客户，你好：
　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　你如果不想干了，应当立即要求公司出具解除合同通知。如果合同到期，公司不续签，你的赔偿请求就要大打折扣。在生病期间，医疗期未满，用人单位是不能解除合同的。你可以要求赔偿。估计，单位不会出解除合同的通知的。　　以上法律建议，仅供参考。如果需要详细解决方案，请预约到我所面谈。

2009.12.09 14:06:19

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张志红律师
服务地区：四川-成都

公司应当给予你一定期限的医疗期。否则你可以申请劳动仲裁

2009.12.09 13:54:09

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张海亮律师
服务地区：北京-北京

你说的情况应该不会因为你从项目退出就视为你从公司退出的。你可以申请劳动仲裁。单位违约，需要承担违约责任的。而且你现在属于患病，你可以申请鉴定，是不是跟工作有关，能够证明与工作有关，单位就需要支付费用，同时治疗的费用你也可以申请医疗保险。

2009.12.09 13:59:02

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2009.12.09 22:58:12

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