是否违反新的劳动合同法的相关规定?如何解除?劳动关系新的劳动合同法上已经明确

更新时间:2008-12-28 17:19:18
问题描述:
1、现行的很多国有企业均采用集体合同方式,有公司工会代表职工跟公司签订合同,基本上没有跟每个职工单独签订合同,这种签订合同是否违反新的劳动合同法的相关规定?这种合同如果要解除,能否可行?如何解除?劳动关系是否可以调转或提取? 2、新的劳动合同法上已经明确,如果职工要辞职,是否提前一个月交辞职报告,公司必须在一个月内作出答复?如果公司在规定时间内,没有给予办理,应该怎么办?或者说公司没有批准,该如何处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄建军律师
    服务地区:云南-昆明
    单位同样应当跟员工签订劳动合同,未签订的,可以要求支付双倍的工资。辞职只要提前一个月通知就可以了。
    2008.12.28 17:19:18
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是否需要提前1个月通知公司?2.现在国家规定3.他没有和我签订劳动合同,我可以要求他赔偿我双倍工资的
未签合同可以要求双倍工资,按拿到手的钱的双倍。社保可以要求补交。应当提前通知公司。
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我在工厂做了10年,厂里要把我们的工龄钱一下买断1000元一年.我们一年的平均工资在3000元.厂里
给付经济补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资. 另外,既然工作已经满10年,可以要求签订无固定期限劳动合同的.
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