用人单位单方解除劳动合同的条件

更新时间:2009-12-06 14:29:22
问题描述:
用人单位单方解除劳动合同怎么办、
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、用人单位单方解除劳动合同必须合法,否则违法解除劳动关系,劳动者有权要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
    2、参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
    2009.12.05 20:19:34
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    支付劳动者相当于2倍补偿金的赔偿金,有问题可以电话咨询我。
    2009.12.06 14:29:22
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