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单位在员工无过错的情况下解除劳动合同,员工能得到怎样的赔偿。
更新时间:2009-12-01 14:19:59
问题描述:
单位在员工无过错的情况下解除劳动合同,员工能得到怎样的赔偿。
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区:北京-北京
用人单位违法解除劳动关系,可要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金.
2009.11.30 19:53:19
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可以要求赔偿
2009.11.30 22:47:06
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平台特邀律师
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已帮助
690907
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工可以要求继续履行合同,也可以要求双倍赔偿经济补偿金。
2009.12.01 14:19:59
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唐向前律师
服务地区:北京-北京
赔偿相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
2009.11.30 16:12:58
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
单位违法解除合同,应当支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金,有问题可以电话咨询我。
2009.11.30 16:19:22
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求单位支付一定的经济补偿金。
2009.11.30 17:33:31
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苏建友律师
服务地区:北京-北京
单位违法解除合同,应当支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
2009.11.30 19:43:32
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王正平律师
服务地区:北京-北京
违法解除合同之赔偿金、代通知金
2009.11.30 20:19:48
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
赔偿2倍经济补偿金
2009.12.01 10:11:08
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