单位在员工无过错的情况下解除劳动合同,员工能得到怎样的赔偿。

更新时间:2009-12-01 14:19:59
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单位在员工无过错的情况下解除劳动合同,员工能得到怎样的赔偿。
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位违法解除劳动关系,可要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金.
    2009.11.30 19:53:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1567210 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以要求赔偿
    2009.11.30 22:47:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助690907 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工可以要求继续履行合同,也可以要求双倍赔偿经济补偿金。
    2009.12.01 14:19:59
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  • 唐向前律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
    2009.11.30 16:12:58
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除合同,应当支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金,有问题可以电话咨询我。
    2009.11.30 16:19:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付一定的经济补偿金。
    2009.11.30 17:33:31
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除合同,应当支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
    2009.11.30 19:43:32
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  • 王正平律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除合同之赔偿金、代通知金
    2009.11.30 20:19:48
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿2倍经济补偿金
    2009.12.01 10:11:08
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