临时雇佣因疾病突发死亡是否算工伤？

更新时间：2009-12-01 22:51:41

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临时雇佣因疾病突发死亡是否算工伤？

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按照《工伤保险条例》第15条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2009.11.30 10:10:43

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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2009.11.30 10:11:15

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2009.11.30 14:32:05

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要看雇佣的性质，雇佣的人是否是正式注册的，否则就不是工伤而是雇主雇员之间的关系了。

2009.11.30 19:23:14

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如果没有形成劳动关系的话不能申请认定工伤，但是可以依据相关的法律规定要求人身损害的赔偿同时可以申请伤残等级的认定

2009.12.01 22:51:41

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徐春艳律师
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雇佣关系不存在工伤一说。

2009.11.30 20:14:12

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刘洁律师
服务地区：山东-济南

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤

2009.12.01 17:10:26

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