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享受哪些待遇
更新时间：2008-12-27 17:10:24
问题描述：
你好！ 我是2008年5月查出患有恶性淋巴瘤，现在不能上班需要定期到医院做化疗，已经做完七个周期了，还需要几个周期大夫也说不准。现在公司每月发给我585元的工资(扣掉每月112元个人所承担的保险费)。 按照青岛地区的职工来看，我患病期间公司应该给哪些补助和待遇？应该是多少？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱雪松律师
服务地区：山东-青岛
、《劳动法》(1995年1月1日生效)：
1、第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
.................
2008.12.26 11:15:23
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医疗纠纷律师团队
推荐
已帮助
151374
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
这不是医疗事故相关问题
2008.12.26 11:09:55
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范庆山律师
服务地区：山东-济宁
要支付给你医疗费
2008.12.26 11:25:14
点赞
王延安律师
服务地区：山东-威海
《劳动法》规定： 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（二）患病、负伤；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； .................
2008.12.27 17:10:24
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