享受哪些待遇

更新时间:2008-12-27 17:10:24
问题描述:
你好! 我是2008年5月查出患有恶性淋巴瘤,现在不能上班需要定期到医院做化疗,已经做完七个周期了,还需要几个周期大夫也说不准。现在公司每月发给我585元的工资(扣掉每月112元个人所承担的保险费)。 按照青岛地区的职工来看,我患病期间公司应该给哪些补助和待遇?应该是多少?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱雪松律师
    服务地区:山东-青岛
    、《劳动法》(1995年1月1日生效):


    1、第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。


    2、第二十六条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


    3、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    .................
    2008.12.26 11:15:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1808237 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这不是医疗事故相关问题
    2008.12.26 11:09:55
    点赞
  • 范庆山律师
    服务地区:山东-济宁
    要支付给你医疗费
    2008.12.26 11:25:14
    点赞
  • 王延安律师
    服务地区:山东-威海
    《劳动法》规定: 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(二)患病、负伤;有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; .................
    2008.12.27 17:10:24
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