上班四个月了没签劳动合同怎么办

更新时间：2009-11-27 13:24:30

问题描述：

我在一家公司上班四个月了，公司今天才说要跟我签订劳动合同，因待遇未协商一致没有签订，我刚刚在公司做满一个月的时候曾要求跟公司签订劳动合同，公司负责人说办公室职员必须做满三个月才能签订劳动合同。今天这种情况我该怎么维权，公司要怎么赔偿我

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1.劳动合同的建立，自用人单位用工之日即与劳动者建立劳动关系；
2.已建立劳动关系，未同时建立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立；
3.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
至于劳动争议的处理，可以和解，调解，仲裁，起诉。如有需要可来电咨询本人。

2009.11.26 16:10:54

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张华平律师
服务地区：广东-深圳

是否有存在劳动关系的证据?可以获得第2月开始的双倍工资.

2009.11.26 14:59:25

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李红钊律师
服务地区：北京-北京

公司的说法是错误的，做满3个月是签订三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期。你可以要求公司签订劳动合同，并要求公司双倍支付前3个月的工资。

2009.11.26 15:06:17

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黄楼燕律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求因未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金，补缴社会保险等待遇。

2009.11.26 15:19:57

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李胜春律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司支付从入职第二个月起的未签订劳动合同的双倍工资，社费保险等。欢迎致电咨询。

2009.11.26 15:41:22

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刘玉军律师
服务地区：广东-广州

可申请仲裁，要求双倍工资支付，如还有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳

2009.11.26 15:48:51

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可向公司要求未签订劳动合同的双倍工资

2009.11.26 16:36:33

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可要求未签劳动合同的双倍工资。

2009.11.26 20:05:23

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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳

收集劳动关系材料，申请劳动仲裁来维权

2009.11.27 13:24:30

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