首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉其它综合
> 咨询详情
工资结算问题
更新时间:2009-11-23 22:28:37
问题描述:
我是09年7月21日进公司,09年10月16日离职,公司在算我10月工资时仅算了6天,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区:上海-上海
不合理,实际做几天算几天。
2009.11.23 16:57:15
点赞
曹红玲律师
服务地区:湖北-武汉
应当按照实际工作的天数计算。
2009.11.23 22:28:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
停工留薪期工资计算办法
人事争议
41624
工资结算问题
你与酒店建立的劳动关系,应当由酒店承担法律责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资支付周期
讨薪
5874
工资结算问题
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资问题
试用期
47323
工资结算问题
提出劳动仲裁,要求确认公司解除合同违法,恢复劳动关系或者双倍支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资问题
试用期
39234
工资结算问题
已经回答。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资结算问题
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资的工资补发与经济补偿问题
经济补偿知识
43275
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
46261
工资结算问题
你好,你可以要求对方支付你的赔偿金 以及其他劳动法上的损失。如果需要进一步的法律解答,请致电:13866683881,欢迎垂询!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提成工资招来的争议
劳动争议案例
16192
工资结算问题
你好: 一、因单位没跟你签订劳动合同,从2008年开始,单位应当向你支付双倍工资。 二、辞退分为违法辞退和合法辞退。如果单位违法辞退你的,你可以向单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资结算问题
可以到劳动部门反映情况或者到劳动仲裁委员会申请仲裁!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资结算问题
那要看你所谓的耽误是何原因,如果是公司原因可以结算。 不过我看到你是辞退,不知你的意思是你被公司辞退还是你自己申请辞职,如果被单位辞退,要是单位没有任何理违反
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
(2025)川0726民初1282号
3分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16975 人
两省人成家在女方家,是不是离婚就滚?
5分钟前
余长霄律师
近期帮助 1484 人
我的出生因为计划生育所以到外地去了,结果我爸爸三哥不同意说这个房子有他的一半,请问这个事情通过法律程
5分钟前
邓立庆律师
近期帮助 16975 人
在私人房屋干活从二层半楼摔下来我老公在第一个医院从抢救到ICU十三天再到普通病房红历一个月,总共医药
8分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
单位突然通知辞退只赔偿n,已签解除劳动合同协议书,还可以申请赔偿n+1吗?
10分钟前
叶斌律师
近期帮助 6303 人
某某商家不同意退货退款怎么处理?7天内就申请一直不同意,现在超过7天了,怎么办
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 173455 人
饿了么骑手第二次对客人第二次态度不好会怎么解决
11分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
我们坐大巴车被放这饭店不管了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询