我和公司签了合同，但公司并没有给我，这份合同算不算

更新时间：2015-10-21 18:37:53

问题描述：

我在铁路局上班！签了合同，今年八月份来的，见习期三个月，马上就要结束了，而我想辞职，这个属于违约吗？而我们签的合同铁路局一直就没有给我们，这合同有效吗？

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龙震律师
服务地区：湖南-长沙

劳动合同必须一式三份，劳动者一份，单位、劳动局各一份，单位没有出具合同给劳动者，有可能只是应付劳动局的一种行为，可以向当地劳动局反映。

2009.11.19 17:19:17

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郑永忠律师
服务地区：湖南-长沙 185-7310-9329

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1、试用期内辞职不违约，提前三天通知用人单位即可；
2、合同合同经双方签字或盖章就生效
3、合同文本应为一式两份，用人单位和劳动者各一份，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，你可以依法向当地劳动保障部门投诉

2010.08.03 20:21:47

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周旺律师
服务地区：湖南-岳阳 139-0730-1205

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试用期内辞职，不算违约。合同是有效的。

2009.12.06 15:14:20

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谢谢啊！

2009.11.19 18:17:32

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你可以辞职如果单位有支出技能培训的话费用的话
你需要承担部分

2009.11.19 18:47:54

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铁路局没有将所签定的合同交给您一份。不影响合同的有效性。
试用期内可提前3天提请辞职，不算违约。

2010.01.12 14:32:41

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根据<劳动合同法>的规定,你的辞职是完全可以的,

2010.01.25 12:30:44

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找法网咨询顾问
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合同有效，辞职不算违约.

2010.08.16 16:52:37

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铁路局没有将所签定的合同交给您一份。不影响合同的有效性。但是如果你担心以后会有什么法律上的纠纷，可向当地劳动局举报铁路局没给你一份合同。
试用期内可提前3天通知用人单位，这不算违约。

2011.05.30 22:01:39

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1. 劳动者因自身原因（如文盲、受伤无法书写）无法亲自签订劳动合同时，可出具授权委托书或委托视频，授权他人代签。只要劳动合同合法且符合劳动者意愿，代签行为即具法律效力。
2. 根据《民法通则》第六十六条规定，若本人知晓他人以本人名义实施民事行为且未予否认，视为同意。
3. 若劳动者未明确授权他人代签，但代签后未提出异议或默认接受，则代签的劳动合同依然有效。默认方式包括接受劳动合同并按其内容履行义务、行使权利，或在日常交流中表达同意代签的意愿。
4. 如不同意同事代签的劳动合同，可向公司提出异议并要求重新签订。若公司不同意，可向劳动监察部门或劳动仲裁庭申诉维权。

2011.06.26 14:52:51

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以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2015.09.02 12:12:13

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1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2. 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2015.10.21 18:37:53

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胡忠伟律师
服务地区：福建-厦门

1、劳动合同依法应当双方各持有一份，铁路局不将劳动合同给您一份违反法律约定，您可以向劳动监察部门投诉解决；
2、虽然铁路局未将合同给您一份，但如果双方签字盖章后，劳动合同仍然具有法律约束力；
3、您可以依法提前30日通知铁路局解除劳动合同，不违反法律约定；
4、如果您与铁路局存在培训协议及服务期约定，应当根据约定承担违约责任。

2009.11.19 16:36:08

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游修艳律师
服务地区：湖南-岳阳

试用期内劳动者可随时解除劳动合同，只是要提前三天通知用人单位。

2009.11.19 16:36:26

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刘寿市律师
服务地区：湖南-长沙

只是要提前三天通知用人单位你就可以解除劳动关系了。

2009.11.20 14:34:35

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谭炳荣律师
服务地区：湖南-株洲

1、这合同有效
2、劳动者在试用期内提前三天通知用人单位。可以解除劳动合同。而不是辞职。

2009.11.28 15:56:37

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杨开贵律师
服务地区：湖南-株洲

试用期内，辞职不算违约。

2010.01.07 15:48:53

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李文律师
服务地区：湖南-娄底

仅凭你提供的资料，无法判断是否违约，需要看劳动合同是如何约定的。至于合同铁路局未给予你一份，合同仍然有效，但如果因此给你造成损害的，可以要求赔偿。建议委托律师代理。

2010.07.15 17:26:53

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