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工伤停工留薪期的标准
更新时间：2009-11-18 17:27:29
问题描述：
我2007年出的工伤，治疗期18个月。单位把停工留薪期定为12个月，出工伤时双方没提停工留薪时效。如通过仲裁停工期应为多长时间。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
常英宙律师
服务地区：广东-东莞
根据《工伤保险条例》第31条的规定，职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，实行工伤停工留薪期。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关用人单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长治疗期限的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多可再延长12个月。
2009.11.18 17:27:29
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