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休息外出。没有开会。被公司解雇了。

更新时间：2009-11-18 17:51:05
问题描述：
刚好我休息。出外了。刚好公司发信息说要开会。（信息还说不去者如果没有请假的罚50/人）我就立刻回信息说明了情况。但他说我理由多。说不去就以后不用上班了。就把我解雇了。还说我不按规定。（有签合同的）谢谢帮忙！
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    公司违法，应申请劳动仲裁，可委托律师代为处理！欢迎来电或面谈。满意请采纳！
    2009.11.18 17:51:05
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    可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
    2009.11.16 10:09:32
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  • 郑爱明律师
    郑爱明律师
    服务地区：广东-广州
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的……；第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    一次会议缺席恐怕难以算作“严重违反规章制度”的行为，因此，根据上述法律规定，对之作出解雇的决定也缺乏法律依据，公司的行为很可能构成违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同或者要求单位依法支付二倍补偿标准的赔偿金。
    以上咨询建议，仅供参考。
    2009.11.16 16:08:36
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