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试用期通过转正后,过一段时间,公司又以考核为理由重新让员工经历试用期,这样是否合法?
更新时间:2009-11-10 18:05:44
问题描述:
试用期通过转正后,过一段时间,公司又以考核为理由重新让员工经历试用期,这样是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
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不合法,根据法律规定,公司与同一员工只能约定一次试用期,因此后面的试用期约定无效。
2009.11.10 18:05:44
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