单位解除合同，想仲裁

更新时间：2008-12-22 21:51:44

问题描述：

我在2007。12应聘到镇江扬中一单位上班，签了三年的合同。2008。12。20单位人事经理口头通知我，说单位要解聘我，让我自己写辞职申请，补偿一个月的工资。我没同意，今天（12月22）人事经理给我一份辞退通知，让我选择一份，一是个人原因辞职，二是单位以不能胜任工作为由解除合同，请问我想申请仲裁，是不是因选择第二份？还有这个仲裁能否在镇江申请（我家住镇江）？我应该准备什么材料什么时间去申请仲裁？象我这样的情况，单位是应该给我多少经济赔偿金？谢谢

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虞晓锋律师
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可以申请劳动仲裁。

2008.12.22 20:01:50

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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州

一、应准备的材料：
1.劳动争议仲裁申诉书，内容包括：（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。（4）仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

　　申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。

　　2、申诉人及被诉人的身份证明文件；（1）申诉人的身份证原件和复印件；（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。）

　　3、有关的证据材料复印件及证据清单。

　　对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。

　　4、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

　　5、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、应在扬中市申请仲裁。可以主张1个月工资的经济补偿金和1个月工资的替代通知金。没交社保费的，可以要求单位补缴欠缴的社保费。

2008.12.22 16:27:43

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孔德忠律师
服务地区：江苏-无锡

我认为两份都对你不利。只能在扬中申请仲裁，因为单位在扬中。单位如果违法解雇你，应该赔偿你四个月工资。

2008.12.22 21:51:44

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