女职工产假、哺乳假怎么算

更新时间:2009-11-05 11:29:36
问题描述:
国家规定产假90天,产前假15天,晚育假15天。请问产前假和晚育假包括在90天内吗?还有哺乳假包括双休日吗?
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  • 梁学军律师
    服务地区:上海-上海
    产假包括七方面内容:
    1、正常产假90天(含产前、产后);
    2、晚育者,增加产假1个月;
    3、领取《独生子女证》的,增加产假30天;
    4、医院证实,难产增加产假15天;
    5、多胞胎生育,每多生一个,增加产假15天;
    6、流产休假:妊娠12周及以下流产的为15天,12-16周流产的为30天,16-28周流产的为42天,怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天
    7、上环休假3天,取环休假5天(上取环同时进行的按取环对待)

    一般产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

    哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。当然包括双休日啦。
    2009.11.05 11:29:36
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现在最新规定的产假有多少天,婚嫁多少天,产假包括国家法定假日吗?现在还有晚婚晚育吗?
如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假是包括双休日和节假日的
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
你好,请问哺乳假和产假连休,哺乳假包含休息日吗?
您好,根据法律规定,女方产假期满后回到原单位工作,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,该时间视同工作时间
全部2个答案 >
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晚育女工产假/哺乳假法律是如何规定的?听说产前可以提前15天休息,那15天包括正常的节假日吗?多谢!
<p>   根据相关规定,哺乳假有一年,自孕妇生产之日起计算。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间叫做哺乳假,其视作
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武汉市女职工产假、哺乳假假期及待遇
国家有规定啊 可以享受产假的。
全部1个答案 >
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事业单位女职工的产假是否包含哺乳假?
职工正常生育的产假为90天,产后前三个月都是产假。婴儿在1周岁内都是哺乳期。 哺乳假是女职工生育后,在其婴儿1周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂
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女职工哺乳假问题
带资料找律师当面咨询为妥。
全部1个答案 >
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