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如何证明劳动关系

更新时间：2009-11-05 08:45:09
问题描述：
如果我是打工仔，然后与用人单位形成了所谓的“事实劳动关系”，而未签订书面劳动合同，超过了一个月。可是我如何证明？
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入职后，用人单位并沒有和我签定劳动合同，而是和其它的公司签，但工作是在用人单位。请问这样合法吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我刚刚找到了相关信息。如果我个人的理解没有错，我应该属于事实劳动关系。我想与单位签订理论劳动合同。我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我的问题是：劳动者在一个单位工作的时间已达5年上，但是没有签订过劳动合同，双发是否存在一定的关系？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
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如何证明我与用人单位之间的劳动关系
你好，有公章的押金收据就是证据。暑期兼职？应该不是劳动关系。
全部6个答案 >
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事实劳动关系如何证明
可以依据工资表、工资卡、工作证等确定。
全部2个答案 >
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怎样证明劳动关系呢？
工友的证言，工资卡，上班卡，出门卡等都可以，只要可以去证明你在那上班就可以，可以去寻求当地的律师会更好些
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