加班是否合理?

更新时间:2009-11-04 10:45:17
问题描述:
您好,我是**汽车零部件公司***分公司中冷器车间的一名工人,本单位由于生产任务很大,经常连班到晚上7点,夜班是7点到任务完成。周六周日经常上班。这种情况已经有将近2年的时间了。而且没有任何加班费。本单位工作中有很多的机油,单位却不按月发给工人劳保用品(塑料防油手套),工人的手都烧爆皮了。大家都自己去市场购买手套带。和车间主任提意见也都没有什么效果!我们工人都希望多干活,只要能拿到自己应该得到的保障就可以了! 请律师帮忙出点建议~!谢谢~!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王雪静律师
    服务地区:吉林省-吉林
    可以和公司协商,协商不成可以向劳动监察部门反映。
    2009.11.04 10:45:17
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7435
这样是否合理?
如果学校曾要求不能同时在其他单位工作的话,学校的做法是合法的。 所以是否有补偿的问题关键在学校是否提出过这样的要求。
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这样合理吗?
是不合理的。
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这样的罚款合理吗?
质量技术监督局要对您进行行政处罚,必须有违反行政法律法规的事实存在,另外还要有罚的法定依据,依据包括主体合法。因此,作为行政机关要作出一个行政处罚决定,不仅要实
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何为医疗服务?
何为医疗服务?
医疗保险 49308
何为融资租赁?
何为融资租赁?
融资租赁合同知识 50016
请问他的解释合理吗?
我个人也认为“劳动合同纠纷和承包合同纠纷分属两个不同的法律事实”,但您最好还是先走仲裁程序,视裁决结果再诉至法院。
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在五一加班和平时加班没有加班费,国家有规定这样的样式吗?我现在辞职的话可以要求公司赔偿我0306年的
节假日加班应当发放加班费。如果你索要前几年的加班费,需要证明一直在向公司主张权利,否则,有可能认定超过时效。
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请问这样合理吗?
违法,试用期不能超过3个月。
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