但是那劳动合同没有劳动合同法那么规范,这样的劳动合同现在还合法吗?劳动仲裁会给我吗?
更新时间：2009-11-03 11:04:48
问题描述：
我在2006年底与企业签了一份劳动合同,合同年限是到2009年的,但是那劳动合同没有<劳动合同法>那么规范,没有具备<劳动合同法>中那些必备条款,也没有提到给我缴纳社会保险费,现在也还没给缴纳养老保险金,那劳动合同文本只有企业有没有给我一份,这样的劳动合同现在还合法吗??自2008年<劳动合同法>执行以来,也没有签订什么合同,那份合同到现在有效吗?如果我现在要求企业2008年的11个月的双倍工资,劳动仲裁会给我吗???
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