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我在公司没签劳动合同，如今公司找茬把我开除，我该怎么办？
更新时间：2009-11-03 09:24:02
问题描述：
我在公司工作快两年了，09-10-27公司行政人员擅自打开我用的柜子，把我包拿走，搜查，我很生气，找经理理论，经理说这是行政的工作。之后公司又找我的毛病，把我开除，请问我该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王正平律师
服务地区：北京-北京
你们之间已经形成事实上的劳动关系。公司开除你，你可以向劳动局申请仲裁，如果单位开除的理由不成立，你可以申请仲裁机构裁决恢复劳动关系并补发未签订书面合同的工资；如果你不想恢复，可以要求补发未签订书面合同的工资和违法解除劳动关系的赔偿金。
2009.11.02 20:11:19
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2008年1月1日劳动合同法明确规定，用工一个月必须签订书面的劳动合同，现公司没有签订合同，从第二个月应支付劳动者双倍工资，你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2009.11.02 15:10:59
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合同纠纷律师团队
推荐
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468585
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申请劳动仲裁解决
2009.11.02 22:51:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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2009.11.03 09:24:02
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刘伟律师
服务地区：山东-临沂
公司行政人员的做法是违法的。可向当地劳动部门申请劳动争议仲裁，要求公司支付双倍工资，并进行相关赔偿。
2009.11.02 14:59:21
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任勇律师
服务地区：北京-北京
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁，要求公司与你签订无固定期限劳动合同。如果公司不同意，就要支付你双倍工资和经济补偿金。
2009.11.02 16:19:53
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动 者每月支付二倍的工资。
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