妇女孕育期间能否解除劳动关系
更新时间：2009-11-02 09:32:49
问题描述：
本单位系事业改企业性质，身份以置换，又经企业改制买断工龄后返聘上岗。因计划外怀孕，单位以无故旷工解除妻子劳动合同。夫妻双方都在一个单位，如按违反计划外生育政策的话是不是双方都要解除劳动合同呢？听说有对妇女儿童保护的法律，在妇女孕育期间劳动法有保护的法律不能解除劳动关系。那现在单位的解除劳动关系是不是无效呢？超计划外生育能不能同时解除夫妻两个人的劳动合同呢？
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