原单位不服劳动仲裁起诉到法院却超过诉讼时限，我应诉可以提供哪些证据？
更新时间：2009-11-01 21:05:55
问题描述：
2009年6月原单位出于变相裁员的目的，擅自调离我的工作岗位，在未与我协商一致的情况下取消了我的排班安排。我上诉到劳动仲裁请求判定解除与原单位的劳动合同关系（我与原单位所签合同写明每周工作时间不超过40小时，而我实际工作时间是每周48小时，单位未安排我调休也从未支付我加班费）支付我一年休息日的加班费及经济补偿。仲裁委裁决后，原单位不服裁决起诉到了法院，但起诉日期已超过15天，原裁决书应该产生法律效力了，但法院却受理了此案。我想咨询15日起诉期限应该怎么算?在法庭上我应该提供什么证据最有效？谢谢解答！
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