服装公司不退押金

更新时间:2009-10-30 20:19:13
问题描述:
我是一家服装公司分店的导购员,公司规定,试用期三个月后每人交五百块钱押金,离职时退,我是2月28号来这家店,9月1号到9月20号公司通知甩货,说甩完货装修,20号夜晚把货全部拉货公司了,让我们21号不用上班,就在21号上午,店里的一个店员突然告诉我们,说这家店要关门,她也是上午接到公司的电话的,在这之前老板从来没告诉我们,10月15号发了咱们的工资,但不退押金,说是等盘完货看货少了没有,如果少了,让我们店员平摊钱,10月25号来电话说衣服少了280件,押金不退了,我们都觉得这不可能,衣服不可能少这么多,因为我们店员每天下班都查包,货场也不是很大,每个班都能保持三到四个人,在关店之前我们盘了一遍货,货拉回公司之后几天公司的人盘了一遍(还让咱们店的两个导购也去了),他们公司的人为什么不在店铺当着大家伙的面盘,我们打电话找老板,她还很生气,说我们不该老找她,我们很无奈,我们导购每个月在那上班的工资基本上都不超过1200元,还扣我们500块钱押金,我就是想咨询一下律师,像以上这两种情况(一个是公司店铺关门不提前通知我们,另一个是把货拉货公司去盘点算不算),我们应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 丁海涵律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位不能收取押金,商店关门的也应当给与你们一定的经济补偿。可以协商,协商不成想劳动部门反映或劳动仲裁。
    2009.10.30 10:50:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助997888 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    直接向劳动监察大队举报。
    2009.10.30 14:00:21
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1148053 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    向劳动监察大队举报。
    2009.10.30 20:19:13
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    公司的做法不合法。可以向劳动部门反映情况,可以向劳动监察举报
    2009.10.30 10:40:44
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位不得收取任何押金,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》 第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”(2)《中华人民共和国劳动合同法》第84条:“……用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
    2009.10.30 10:53:36
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800押金,他说你可以不做但押金不给退。没有签合同,请教下各位我该怎么做。
可以去劳动仲裁监察站投诉,也可以直接凭借押金条起诉,楼上的建议都很好
全部7个答案 >
888 人咨询过
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刚去上班时跟他谈的是提成加保低,800押金,他说你可以不做但押金不给退。请教我该怎么做。
收取劳动者押金本身就是违法,不退更是错上加错,如协商不成,可通过劳动监察或者劳动仲裁维护你合法权益。
全部1个答案 >
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