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我在外资企业工作了满七年，这次公司裁员有我的名单，现在想咨询如果我被公司裁员裁掉了

更新时间：2009-11-01 02:54:56
问题描述：
我在外资企业工作了满七年，合同期到2010年7月止，这次公司裁员有我的名单，现在想咨询如果我被公司裁员裁掉了，可以补几个月工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    按工龄补偿的，一年补偿一个月，未满半年的补偿半个月的，满半年不满一年的按一年计算的。
    2009.11.01 02:54:56
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1.未签劳动合同的，单位应支付双倍工资。 2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。
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厂子要裁员，员工的补偿标准是什么
1.未签劳动合同的，单位应支付双倍工资。 2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。
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签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少补偿金?
你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍，所以经济补偿的标准按上一年度平均工资三倍的数额支付。
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被裁的员工可以得到什么补贴呢？请问这样的合同受法律保护吗(有法律效力吗)?
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她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
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12月2日签订了协议解除劳动合同书，并没有收到补偿款。人力部门解释说由于我并没有办理完相关离职手续
尽量协商解决.协商不成的,可以申请劳动仲裁.
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888 人咨询过
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08年3月入职时约定年薪,但是公司扣除10%,作为年度奖金考核,请问怎样补偿?是否应该发放?
一个月工资。奖金按月结算。
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