辞职后能否要求原单位出具解除劳动合同证明?

更新时间:2009-10-29 15:59:49
问题描述:
您好,我是09年8月4日向单位递交的辞职报告,按正常程序9月4日办理的离职手续,后因个人想自己创业,能享受一些优惠政策,希望原单位能出具一份解除劳动合同通知书或证明来办理下岗证件等等,单位说我是自己辞职的,不是因开除或不续合同而终止合同的,所以只同意开具离职证明,请问这样合法吗?我能否申请仲裁?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱绍显律师
    服务地区:山东-青岛
    中华人民共和国劳动合同法对你所涉及的问题已明确规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    如果单位不予出具,当然你可以申请劳动仲裁解决。
    2009.10.29 15:59:49
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你好,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位不肯开具解除劳动合同证明
建议你申请劳动仲裁,公司违法解除你的劳动合同,要承担不利的法律后果。
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工作辞职了,可否让单位为我开一份终止劳动合同证明?
可以开。未签合同主要责任在公司,他应该出这个证明。
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