劳动的合同的条规应发给加班工资,加班工资的的标准按《劳动法》规定。是否有违法

更新时间:2009-10-27 10:57:17
问题描述:
劳动的合同的条规 : 乙方工资实行26天月薪制, 即每月标准工资人民币 _1900_元 (含36小时的加班费), 加班超过36小时, 其中属于周六或周日加班的,甲方应安排同等时间的补休,确实无法补休的,应发给加班工资,加班工资的的标准按《劳动法》规定。 此条款是否有违法,麻烦各位律师朋友帮忙更正,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李胜春律师
    服务地区:广东-深圳
    此条款并没有违法,因为标准高于最低工资标准。如有什么不明建议来所面谈。
    2009.10.27 10:29:10
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    此约定条款还是可行的
    2009.10.27 10:36:31
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    周六、日加班,同等时间的补休不合法。
    2009.10.27 10:57:17
    点赞
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